Δεν έχει σημασία αν η διαχείριση μιας ομάδας, η λειτουργία μιας επιχείρησης ή η διδασκαλία δεξιοτήτων ηγεσίας στην τάξη είναι σημαντικές. Μερικοί άνθρωποι φαίνεται να γεννιούνται γνωρίζοντας τι να κάνουν για να εμπνεύσουν και να οδηγήσουν τους ανθρώπους, αλλά για τους περισσότερους από εμάς αυτό δεν συμβαίνει φυσικά.
Ευτυχώς για εμάς, η ηγεσία δεν είναι ένα μαγικό δώρο αλλά ένα σύνολο δεξιοτήτων που μπορείτε να αποκτήσετε και να εξασκηθείτε. Μπορεί να έρχεται πιο εύκολα σε ορισμένους από άλλους, αλλά είναι προσιτό σε όλους μας. Απλά πρέπει να το θέλετε, να είστε πρόθυμοι να εργαστείτε και να τολμήσετε να αναλάβετε τον κίνδυνο.
Όπου και αν βρίσκεστε, ό, τι κι αν κάνετε, εδώ είναι 20 τρόποι να αρχίσετε να γίνετε καλύτερος ηγέτης σήμερα:
1. Διαχειριστείτε τα συναισθήματά σας. Τα συναισθήματά σας σας δίνουν ενέργεια. Εάν είναι χαμηλά, η ενέργειά σας είναι χαμηλή. αν τρέχουν ψηλά, αισθάνεστε θετικοί και αισιόδοξοι. Για να είστε καλύτεροι ως ηγέτης, διαχειριστείτε τα συναισθήματά σας - όταν το κάνετε, διαχειρίζεστε επίσης την ενέργειά σας.
2. Αναπτύξτε τις ικανότητές σας. Εάν δεν έχετε τις ικανότητες να οδηγήσετε, κανένας τίτλος ή θέση δεν θα σας κάνει ποτέ να γίνετε ηγέτης που θέλετε να είστε. Υπάρχει μόνο ένας τρόπος να γίνετε καλύτερος ηγέτης, και αυτός είναι να εργαστείτε με τις ηγετικές σας ικανότητες, να αναπτύξετε εξειδίκευση στον τομέα σας και να ανακαλύψετε την καρδιά του τι ηγεσία είναι για εσάς.
3. Γίνετε ένας σπουδαίος φορέας επικοινωνίας. Πειθαρχηθείτε για να καταλάβετε τι συμβαίνει γύρω σας παρατηρώντας και ακούγοντας. Ένας σπουδαίος ηγέτης είναι πάντα ένας εξειδικευμένος επικοινωνιακός - όχι μόνο ως ομιλητής, αλλά και ως ακροατής, κάποιος που παραμένει συγκεντρωμένος και συντονισμένος στην απόχρωση μιας συνομιλίας.
4. Παραδέχεστε όταν κάνετε λάθος. Χρειάζεται ένα ισχυρό, σίγουρο άτομο για να πει ότι είναι λάθος. Μερικές φορές οι άνθρωποι πιστεύουν ότι το να αναγνωρίζεις ότι κάνεις λάθος είναι ένα σημάδι αδυναμίας, αλλά στην πραγματικότητα το αντίθετο ισχύει - όσο πιο ειλικρινείς και ανοιχτοί είσαι, τόσο περισσότεροι άνθρωποι θα σεβαστούν ως ηγέτης.
5. Μάθετε πώς να εντοπίζετε το ταλέντο. Ένα τεράστιο στοιχείο μεγάλης ηγεσίας είναι να γνωρίζει πώς να συνδεθεί με το σωστό είδος ανθρώπων - αυτούς που μπορούν να προωθήσουν το όραμά σας και να αναπτύξουν επιτυχημένες στρατηγικές. Αλλά η πρόσληψη μεγάλων ατόμων είναι μόνο το μισό παιχνίδι. είναι εξίσου σημαντικό να κατανοήσουμε πώς μπορούν να συνεργαστούν καλύτερα άτομα με διαφορετικό υπόβαθρο και ικανότητες.
6. Να είστε μέρος της ομάδας. Υπάρχει ένα ακρωνύμιο που λέει ότι "ομάδα" σημαίνει Together Everyone Achieves More και η μεγάλη ηγεσία προέρχεται από εκείνους που βλέπουν τον εαυτό τους ως μέρος μιας ομάδας, που είναι πρόθυμοι να σηκώσουν τα μανίκια τους και να κάνουν ό, τι χρειάζεται για να υποστηρίξουν, να βοηθήσουν, να καθοδηγήσουν και να μέντορας.
7. Δώστε πίστωση όπου οφείλεται. Δεν είναι ασυνήθιστο να βλέπουμε κάποιον σε ηγετική θέση να παίρνει πίστωση για το έργο των άλλων, αλλά οι αληθινοί ηγέτες είναι γενναιόδωροι με πίστωση. Ξέρουν ότι κάθε μεγάλο επίτευγμα απαιτεί πολλούς ανθρώπους και ταλέντα.
8. Να είστε μέντορας, όχι ιεροκήρυκας. Οι άνθρωποι ενδιαφέρονται για την ανάπτυξη και την ανάπτυξη? θέλουν να μάθουν πώς μπορούν να κάνουν καλύτερα και να βρουν τη δική τους πορεία. Ως ηγέτης, δουλειά σας είναι να τους καθοδηγείτε, να τους καθοδηγείτε και να τους υποστηρίζετε - όχι να τους διευθύνετε ή να τους κηρύττεστε.
9. Επενδύστε σε ανθρώπους. Για να είστε σπουδαίος ηγέτης, πρέπει να ξεκινήσετε από την καρδιά του τι έχει σημασία στον οργανισμό σας - και αυτό που έχει σημασία είναι οι άνθρωποι σας. Αν θέλετε να τους δείτε χαρούμενους, αφοσιωμένους, πιστούς και αφοσιωμένους, αφιερώστε χρόνο να επενδύσετε σε αυτά, φροντίστε τους και δώστε τους ένα σαφές όραμα για το τι πρέπει να γίνει.
10. Δώστε ελευθερία και είστε ευέλικτοι. Όσο οι άνθρωποι ξέρουν πώς να κάνουν τη δουλειά σωστά, μην τους αφήνετε το δρόμο. Ένας ηγέτης που προάγει την ελευθερία και την ευελιξία δίνει στους ανθρώπους τη δυνατότητα να εργαστούν με οποιονδήποτε τρόπο είναι καλύτερο για αυτούς.
11. Γρήγορα να επαινέσω. Επαινείτε τους ανθρώπους συχνά και ανοιχτά. Ενημερώστε τους άλλους πότε η δουλειά γίνεται καλά, μια δουλειά ολοκληρώνεται με αριστεία και τα αποτελέσματα είναι υπέροχα. Αλλά όταν πρόκειται για ανατροφοδότηση που επικεντρώνεται στην ανάπτυξη και την ανάπτυξη, κάντε ιδιωτικά. Είναι πιθανό να αισθάνεται σαν μια αρνητική εκτίμηση και δεν θέλει να αισθάνεται ότι είναι επιθετικός στο κοινό.
12. Δεσμεύστε με την ομάδα σας. Είναι εύκολο για τους ανθρώπους να μιλήσουν για το ότι θέλουν υπέροχες ομάδες, αλλά αυτό δεν συμβαίνει από μόνο του. Χρειάζεται ένας ηγέτης που είναι πρόθυμος να μπει στα χαρακώματα και να ξοδεύει χρόνο δουλεύοντας με την ομάδα τους για να δημιουργήσει το δεσμό που μοιράζονται οι μεγάλες ομάδες.
13. Δώστε το όφελος της αμφιβολίας. Πολλά από τα κακά πράγματα που συμβαίνουν κατά τη διάρκεια μιας ημέρας ή μιας εβδομάδας - μια εσφαλμένη επικοινωνία, μια άβολη στιγμή, μια πράξη σεβασμού - συμβαίνουν επειδή κάποιος είναι γρήγορος να κρίνει και να δώσει τη γνώμη του. Οι καλύτεροι ηγέτες δίνουν το πλεονέκτημα της αμφιβολίας. Εργάζονται για να είναι δίκαιοι και ευγενικοί και να δίνουν πάντα στους ανθρώπους μια δεύτερη ευκαιρία ή το όφελος της αμφιβολίας.
14. Σταματήστε τη μικροδιαχείριση. Οι ηγέτες που μικροεπικαλύπτουν τις ομάδες τους δεν επιτρέπουν στους ταλαντούχους να υπερέχουν, τα προικισμένα να παράγουν και τους έμπειρους να κάνουν καλύτερη χρήση των δεξιοτήτων τους. Εάν θέλετε να είστε καλύτερος ηγέτης, βγείτε πίσω και δώστε στους ανθρώπους το δωμάτιο που χρειάζονται για να κάνουν το καλύτερο δυνατό.
15. Καλα να περνατε. Η επιχείρηση μπορεί να είναι σοβαρή, αλλά οι καλύτεροι ηγέτες ξέρουν πώς να χτίζουν ενθουσιασμό και διασκέδαση. Είναι υπέροχοι στη δημιουργία μιας αισιόδοξης κουλτούρας και ενός ενθουσιώδους περιβάλλοντος - ξέρουν ότι η διασκέδαση είναι σημαντική όταν οι άνθρωποι εργάζονται σκληρά.
16. Αναγνωρίστε τα δώρα του λαού σας. Μάθετε να παίρνετε γρήγορα τα δώρα και τις δυνάμεις των ανθρώπων σας. Όταν το κάνετε, είστε καλύτερα εξοπλισμένοι για να τους βοηθήσετε να αξιοποιήσουν τις δυνάμεις τους και να αναπτυχθούν προς την πιο παραγωγική κατεύθυνση.
17. Κρατήστε τους ανθρώπους υπόλογους. Ένα από τα μεγαλύτερα εκτροχιασμούς της ηγεσίας συμβαίνει όταν οι άνθρωποι δεν λογοδοτούν. Εάν η ευθύνη και η υπευθυνότητα είναι σημαντικές για εσάς, μην αφήσετε εκείνους που χαλαρώνουν να ξεφύγουν από αυτήν. Κερδίζετε σεβασμό ακολουθώντας τις αρχές σας και η ομάδα σας παραμένει εξαιρετικά λειτουργική. Δεν μπορεί να γίνει καλύτερο από αυτό.
18. Δώστε εμπιστοσύνη για να κερδίσετε εμπιστοσύνη Όταν εμπιστεύεστε, στέλνετε ένα μήνυμα που πιστεύετε στους ανθρώπους και έχετε εμπιστοσύνη σε αυτά. Και, με τη σειρά τους, έχουν την τάση να σας εμπιστεύονται.
19. Δείξτε συμπόνια και φροντίδα. Η συμπόνια συμβάλλει στη γεφύρωση των κενών μεταξύ του τι χρειάζεται ο οργανισμός, του τι θέλουν οι άνθρωποι σας και του τι μπορείτε να δώσετε. Και οι ηγέτες που δείχνουν συμπόνια είναι οι πιο θαυμάσιοι.
20. Μόλυβδος με αγάπη. Amor vincit omnia: Ακόμα και οι αρχαίοι Ρωμαίοι ήξεραν ότι η αγάπη κατακτά όλα. Αγαπήστε τους ανθρώπους σας, αγαπήστε τον οργανισμό σας και αγαπήστε αυτούς που υπηρετείτε και θα ανακαλύψετε το μυστικό της μεγάλης ηγεσίας.
Εμπνευσμένο άρθρο: https://www.inc.com/lolly-daskal/21-ways-to-be-a-better-leader.html
