Не имеет значения, управляете ли вы командой, ведете бизнес или учитесь в классе - навыки руководства важны. Некоторые люди кажутся рожденными, зная, что делать, чтобы вдохновлять и вести людей, но для большинства из нас это не так естественно.
К счастью для нас, лидерство - это не волшебный дар, а набор навыков, которые можно приобрести и применить на практике. Некоторым это может даться легче, чем другим, но это доступно всем нам. Вы просто должны захотеть этого, быть готовым работать и рискнуть.
Где бы вы ни находились, чем бы вы ни занимались, вот как 20 может стать лучшим лидером сегодня:
1. Управляйте своими эмоциями. Ваши эмоции дают вам энергию. Если они низкие, у вас низкий уровень энергии; если они накаляются, вы чувствуете себя позитивно и оптимистично. Чтобы быть лучшим лидером, управляйте своими эмоциями - когда вы это делаете, вы также управляете своей энергией.
2. Развивайте свои навыки. Если у вас нет навыков лидера, никакие титулы или должности никогда не сделают вас лидером, которым вы хотите быть. Есть только один способ стать лучшим лидером - это работать над своими лидерскими качествами, развивать знания в своей области и раскрывать суть того, что такое лидерство для вас.
3. Станьте отличным коммуникатором. Приучите себя понимать, что происходит вокруг вас, наблюдая и слушая. Великий лидер всегда искусный коммуникатор - не только как оратор, но и как слушатель, человек, который остается сосредоточенным и понимает нюансы разговора.
4. Признайся, когда ошибаешься. Чтобы сказать, что он неправ, нужен сильный, уверенный в себе человек. Иногда люди думают, что признание своей неправоты является признаком слабости, но на самом деле все обстоит как раз наоборот: чем вы честнее и открыты, тем больше людей будут уважать вас как лидера.
5. Узнайте, как определить талант. Огромный элемент отличного лидерства - это умение общаться с нужными людьми - теми, кто может продвигать ваше видение вперед и разрабатывать успешные стратегии. Но нанять хороших людей - это только половина дела; не менее важно понимать, как люди с разным опытом и способностями могут лучше всего работать вместе.
6. Быть частью команды. Существует акроним, который означает, что «команда» означает «Вместе все добиваются большего», а отличное лидерство исходит от тех, кто считает себя частью команды, кто готов засучить рукава и делать все возможное, чтобы поддерживать, помогать, направлять и наставник.
7. Отдавайте должное, где это необходимо. Нередко можно увидеть, как кто-то на руководящей должности признает работу других, но настоящие лидеры щедры на это признание. Они знают, что любое великое достижение требует множества людей и талантов.
8. Будь наставником, а не проповедником. Люди заинтересованы в росте и развитии; они хотят знать, как им добиться большего и найти свой собственный путь. Ваша задача как лидера - наставлять их, направлять и поддерживать, а не руководить ими или проповедовать им.
9. Инвестируйте в людей. Чтобы быть великим лидером, вам нужно начать с того, что важно в вашей организации, а главное - это ваши люди. Если вы хотите видеть их счастливыми, заинтересованными, преданными и преданными своему делу, найдите время, чтобы инвестировать в них, взращивать их и дать им четкое представление о том, что нужно сделать.
10. Дай свободу и будь гибким. Пока люди знают, как правильно выполнить работу, держитесь подальше от них. Лидер, который способствует свободе и гибкости, дает людям возможность работать любым удобным для них способом.
11. Будьте быстры, чтобы хвалить. Часто и открыто хвалите людей. Сообщите другим, когда работа сделана хорошо, работа выполнена на высшем уровне и результаты отличные. Но когда дело касается обратной связи, направленной на развитие и рост, делайте это конфиденциально. Скорее всего, это будет негативной оценкой, и никто не захочет чувствовать, что их ругают публично.
12. Связь с вашей командой. Людям легко говорить о том, что им нужны отличные команды, но это не происходит само по себе. Чтобы создать связь, которую разделяют великие команды, нужен лидер, готовый залезть в окопы и потратить время на работу со своей командой.
13. Дайте пользу от сомнений. Многие плохие вещи, которые случаются в течение дня или недели - недопонимание, неудобный момент, проявление неуважения - происходят потому, что кто-то быстро судит и высказывает свое мнение. Лучшие лидеры не сомневаются. Они работают над тем, чтобы быть справедливыми и добрыми и всегда давать людям второй шанс или преимущество сомнения.
14. Прекратить микроуправление. Лидеры, которые управляют своими командами, не позволяют талантливым людям преуспевать, одаренным - создавать, а опытным - максимально эффективно использовать свои навыки. Если вы хотите стать лучшим лидером, сделайте шаг назад и предоставьте людям комнату, в которой они нуждаются, чтобы сделать все возможное.
15. Повеселись. Бизнес может быть серьезным, но лучшие лидеры умеют создавать азарт и веселье. Они отлично умеют создавать оптимистичную культуру и атмосферу энтузиазма - они знают, что веселье важно, когда люди много работают.
16. Признайте дары ваших людей. Научитесь быстро улавливать дары и сильные стороны своих людей. Когда вы это сделаете, вы лучше всего подготовлены, чтобы помочь им развить свои сильные стороны и развиваться в наиболее продуктивном направлении.
17. Привлекайте людей к ответственности. Одна из самых больших неудач в руководстве происходит, когда людей не привлекают к ответственности. Если для вас важны ответственность и подотчетность, не позволяйте бездельникам сойти с рук. Вы получаете уважение, придерживаясь своих принципов, а ваша команда остается высоко функциональной. Лучше этого быть не может.
18. Дайте доверие, чтобы заработать доверие. Когда вы доверяете, вы посылаете сообщение, что верите в людей и доверяете им. И, в свою очередь, они более склонны доверять вам.
19. Прояви сострадание и заботу. Сострадание помогает преодолеть разрыв между тем, что нужно организации, что хотят ваши люди, и тем, что вы можете дать. И больше всего восхищаются лидеры, проявляющие сострадание.
20. Вести с любовью. Amor vincit omnia: Даже древние римляне знали, что любовь побеждает все. Любите своих людей, любите свою организацию и любите тех, кому вы служите, и вы откроете секрет великого лидерства.
Вдохновленная статья: https://www.inc.com/lolly-daskal/21-ways-to-be-a-better-leader.html
